Métodos de entrevistas

La entrevista es una forma de recoger información de otra persona a través de una comunicación interpersonal.

Preparación:
El entrevistador debe documentarse y presentarse a la hora establecida por la empresa, el lugar donde se va a llevar a cabo la entrevista debe ser acogedor para así llevar a cabo un proceso correcto.

Realización: 
Hay tres fases:
Apertura: Presentarse e informar al entrevistado sobre la razón de la entrevista.
Desarrollo: Cumplir las reglas del protocolo, hay que llegar a un acuerdo sobre como se va a registrar la información obtenida.
Terminación: Se termina recapitulando la entrevista agradeciendo el esfuerzo y dejando abierta la posibilidad de volver a contactar para aclarar conceptos o bien citándole para otra entrevista.

Análisis:Consiste en leer las notas, pasarlas en limpio, reorganizar la información, contrastarlas con otras entrevistas o fuentes de información, evaluar como ha ido la entrevista.